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切實增強年輕干部的工作積極性

發布時間:2020-08-12

  干事創業是干部的基本素質。習近平總書記曾說過:“要充分調動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。”年輕干部富有朝氣與活力,既要有想干愿干的思想覺悟能干會干善干的工作能力。新時期,切實增強年輕干部的工作積極性,意義深遠。

  一是提高思想認識,增強干事創業的內生動力。習近平總書記深刻指出:“要教育引導干部加強黨性修養、筑牢信仰之基,加強政德修養、打牢從政之基。”年輕干部要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作中的重中之重,圍繞全面貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神進行深刻學習,準確把握思想內涵和精神要義,并融會貫通,切實將先進思想轉變為干事創業的政治自覺、思想自覺和行動自覺

  二是強化考核作用,營造干事創業的良好氛圍。要高度重視發揮平時考核、年度考核、專項考核的導向作用,明確細化“德、能、勤、績、廉”綜合考核內容,近距離、多角度觀察年輕干部。要勇于將年輕干部放到重要崗位、重要一線鍛煉,堅持在具體工作中識別年輕干部。要積極運用考核結果激勵約束年輕干部。對工作實績突出的年輕干部,要優先宣傳、優先獎勵、優先提拔重用,引導更多年輕干部轉變作風、勇挑重擔、積極作為。

  三是加強素質培養,提高干事創業的本領水平。習近平總書記指出:“要增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性,優化干部成長路徑,積極創造條件、搭建平臺。”年輕干部不僅要善于加強理論學習,而且要加強業務學習,不斷增強個人的學習本領、政治引領本領、改革創新本領、群眾工作本領,以及狠抓落實的本領。要結合年輕干部的特點,創新學習方式,積極開展現場教學、網絡教學、研討學習、案例學習等多種方式的學習培訓,提高學習效果。(弘禎)